- Ementa
- Os principais tópicos a serem abordados no curso são: (i) o fator humano nas organizações; (ii) aspectos comportamentais com foco no indivíduo; (iii) aspectos comportamentais com foco no coletivo e (iv) mudança organizacional. Assim, o curso tem como objetivos: (i) apresentar e analisar o arcabouço teórico-conceitual e os instrumentos metodológicos utilizados para a compreensão dos aspectos comportamentais da realidade organizacional; (ii) promover uma reflexão sobre a influência do comportamento dos indivíduos e dos grupos na vida organizacional e no desenvolvimento das competências requeridas para o sucesso empresarial e (iii) avaliar de forma crítica o processo de administração das mudanças e do desenvolvimento organizacional, do ponto de vista da prática de gestão.
- Bibliografia
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